集团召开三届五届职工代表大会 1月8日，集团第三届五中职工代表大会召开。会议听取并审议通过了集团总裁杭英伟的行政工作报告和上海建工集团有限公司第三届五中职业代表大会民主管理报告。通过对第三届职业代表大会代表、主席团和民主管理专门委员会成员的调整和补充，成功完成了会议确定的议程。党委书记、集团董事长徐征在会议结束前作了重要讲话。党委书记、集团董事长徐正在会议结束前作了重要讲话。会议由集团工会主席叶卫东主持。第三届集团职工代表及特邀代表出席会议。 会议通过的决议认为，在过去一年中，在上海市委、市政府、市国有资产党委、市国有资产监督管理委员会的领导下，集团认真落实深化上海国有资产国有企业改革的重要部署，以集团第二次党代会确定的共同愿景为指导，依靠全体员工的共同努力，全力推进改革发展，集团“十二五”规划规模增长目标提前实现，取得突出成绩。代表们对此给予了充分肯定和高度评价。在这方面，代表们给予了充分的肯定和高度的评价开运电竞。会议高度尊重集团全体员工在过去一年中促进企业改革、发展和稳定的整体意识和所有权精神。代表们认为，2015年是贯彻党的十八届四中全会精神，全面推进法治的第一年，是深化上海国有资产和国有企业改革的关键一年，也是全面完成集团“十二五”规划的最后一年。集团建立的行政工作总体要求突出，经济发展主要目标科学合理，提出的主要工作措施切实可行。因此，希望集团全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入贯彻上海国有资产改革促进企业发展的意见和第二届党代会确定的目标任务，促进集团可持续、健康、和谐、稳定发展。会议要求集团各单位认真贯彻职工代表大会精神，全心全意依靠广大职工努力完成会议确定的任务。. 在职代会上，集团总裁杭迎伟作了《行政工作报告》。报告指出，2014年，集团全力推进改革发展，提前实现了“十二五”规划规模增长目标。主要体现在六个方面:一是规模效益同步增长，企业排名稳步提升。二是市场拓展稳中有进，整体优势不断增强。三是大力推进产业联动，转型升级取得进展开运电竞。四是全面加强项目管理，有序推进项目建设。五是深化体制机制改革，增强企业活力。六是推进企业文化建设，加强共建共享。报告指出，2015年是深化上海国有资产和国有企业改革的关键一年，也是全面完成集团“十二五”规划的最后一年。2015年集团经济发展的主要目标是确保集团“十二五”发展规划确定的目标和任务全面完成；确保集团业务规模稳步增长，区域结构和利润结构持续改善；确保员工收入持续稳定增长。为了实现上述目标，我们应该关注六个方面：一是坚持市场优先的理念，努力优化区域布局。二是加快业务转型升级，促进产业联动发展。三是提高项目管理标准，突出优秀品牌形象。四是加强管控体系建设，提高经济运行质量。五是推进科教兴企战略，增强企业核心能力。六是落实共建共享措施，营造和谐发展氛围。 党委书记、集团董事长徐正对落实职业代表大会精神、做好今年工作提出了五个要求：一是充分把握形势，抓住机遇，深化改革，促进发展。抓住“新常态”下的新机遇，不断推动集团发展。积极适应“新常态”，深化体制机制改革创新，继续开展“深化改革增强活力，探索创新高峰”主题活动，通过体制机制改革创新，实现新突破，不断促进集团发展开运电竞。二是认真落实市委检查组整改意见，积极开展整改工作开运电竞。要高度重视市委第六检查组在检查集团过程中发现的问题，正视存在的不足，认真落实整改意见，逐一整改。要把落实整改与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，切实加强各级领导干部思想作风建设；要把落实整改与积极贯彻党的十八届四中全会精神相结合，全面推进依法治企。认真遵守行业各项管理规定，确保规范管理和合规经营。三是进一步加强科技创新，发挥科技支撑作用开运电竞。要进一步理顺有利于科技创新的体制机制，不断加大投入，增强科技创新的主动性和积极性，争取更多创新成果，逐步产业化，发挥科技创新对集团发展的支撑作用。为加快上海建设具有全球影响力的科技创新中心做出更大贡献。四是进一步加强人才队伍建设，解决发展瓶颈。继续加快对“70后”的要求、重点培养“80后”干部，积极选拔一批优秀青年干部进入集团各级领导班子。进一步加快本地化人才队伍建设，建立和完善相关配套机制。借助先进的人力资源管理理念和方法，理顺机制，为集团全体员工，特别是青年员工搭建成长舞台。五是进一步深化企业和谐建设，做好职工关心工作。要进一步发挥和发扬“和谐为本，追求卓越”的核心理念，营造更加和谐的文化氛围。通过定期召开代表大会，坚持平等协商和工厂披露制度，落实保障员工参与管理和监督的民主权利，有效维护员工收入正常增长机制；畅通员工需求表达渠道，定期听取员工的意见和建议，有效解决员工强烈反映的突出问题。要切实关注“走出去”职工和属地化职工的工作、生活和精神需求，坚持“助学帮助”、“送暖”等工作。（杨仲春 李超 孟序 文/顾立祥 摄） 附件下载： 分享到：