2019年通威新能源企业文化活动启动会 为提高企业软实力，结合集团关于2019年企业文化建设实施计划的具体要求，通威新能源积极响应通威集团董事长刘汉元主席“聚焦” 积极思考和推进企业文化建设的战略指导，协调通威新能源年度企业文化建设，促进年度文化建设的实施和实施。4月2日，通威新能源子公司企业文化专员齐聚通威国际中心35楼会议室，召开通威新能源2019年企业文化活动启动会。4月2日，通威新能源子公司企业文化专员齐聚通威国际中心35楼会议室，召开通威新能源2019年企业文化活动启动会。启动会由通威新能源人力行政中心培训发展组牵头组织开运电竞。会上，对集团企业文化建设的内容进行了详细的解读和梳理，以集团“三条主线”活动为出发点，注重精益管理的改进，通过“精益管理在行动”演讲比赛，以演讲的形式充分展示员工的精神面貌；通过“通威大变革、大跨越”征文活动，进一步激发和增强全体员工与企业共同进步、共同发展的信心和热情；通过“精益管理十大基准公司”评选活动，表彰和奖励在2019年精益管理方面取得优异成绩的分子公司，鼓励先进，树立榜样，不断提高个人、部门和公司的核心竞争力。结合集团企业文化计划和公司实际情况，2019年通威新能源企业文化活动形成了以“三主线”活动为重点的年度企业文化活动计划，与其他正常的企业文化活动合作，讨论明确了各项活动的发展和要求开运电竞。活动以具体月为时间节点，组织选拔获胜者，报集团参加决赛。根据节日安排和终端公司要求，组织开展其他正常的企业文化活动，形成分工合作、协调年度企业文化建设的新模式开运电竞。启动会议正式开启了2019年通威新能源企业文化的深入建设，对通威新能源子公司年度企业文化工作的组织、发展和实施发挥了重要作用开运电竞。企业文化是企业生存和发展的动力来源，是企业发展的坚实基石，也是提高精益管理的关键。通威集团优秀的企业文化将凝聚通威人民的智慧，铸造企业信念，提高企业经营业绩，达到新的水平开运电竞。在文化引领管理的战略方向下，企业文化的深入建设将有助于不断推进深度培育，继续弘扬工匠精神，聚焦优势互补，激发员工热爱和奉献社会的热情和决心，增强企业管理的核心竞争力，为企业实现可持续良性发展提供源源不断的动力和支持开运电竞。在文化引领管理的战略方向下，企业文化的深入建设将有助于不断推进深度培育，继续弘扬工匠精神，聚焦优势互补，激发员工热爱和奉献社会的热情和决心，增强企业管理的核心竞争力，为企业实现可持续良性发展提供源源不断的动力和支持开运电竞。开运电竞